معاون توسعه مدیریت سازمان میراث‌فرهنگی گفت: این سازمان جزو دستگاه‌های برتر در استفاده از ظرفیت و توان مدیریتی بانوان است و به توانمندی و پاکدستی و خستگی ناپذیری بانوان اعتقاد داریم و از این رو به دنبال افزایش استفاده از ظرفیت و توان مدیریتی بانوان در سازمان میراث فرهنگی هستیم
معاون توسعه مدیریت سازمان میراث‌فرهنگی گفت: «این سازمان جزو دستگاه‌های برتر در استفاده از ظرفیت و توان مدیریتی بانوان است.»
به گزارش تابناک همدان از میراث آریا، محمد خیاطیان، در نشست با نمایندگان بانوان شاغل در سازمان میراث فرهنگی با اشاره به توانمندی‌ها و ظرفیت‌های بانوان در حوزه‌های مدیریتی گفت: «به توانمندی و پاکدستی و خستگی ناپذیری بانوان اعتقاد داریم و از این رو به دنبال افزایش استفاده از ظرفیت و توان مدیریتی بانوان در سازمان میراث فرهنگی هستیم.»
وی افزود: «در حال حاضر ۳۵ درصد شاغلان سازمان میراث فرهنگی را بانوان تشکیل می‌دهند و ۱۹.۴ درصد مدیران سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری در سطح ستاد مرکزی و استان ها، خانم هستند.»
خیاطیان ادامه داد: «به دنبال افزایش سهم بانوان در پست‌های مدیریتی سازمان میراث فرهنگی هستیم، برنامه ریزی‌های ما این است که این ظرفیت از ۱۹.۴ درصد به ۳۰ درصد افزایش یابد.»
معاون توسعه مدیریت سازمان میراث فرهنگی خاطر نشان کرد: «در سطح کارشناسی نیز بانوان دارای ظرفیت‌های بسیار خوبی هستند و در حوزه‌های مختلف شاهد حضور مؤثر و کارآیی خانم‌ها هستیم.»
فریبا رحمان پور مشاور رئیس سازمان میراث فرهنگی در امور بانوان و خانواده نیز در این نشست گزارشی از مهمترین فعالیت‌های مرتبط با بانوان ارائه کرد و به تشریح برنامه‌های در دست اقدام برای آن‌ها در سازمان پرداخت.
او از بانوان به عنوان افرادی تلاشگر با حس مسئولانه نام برد که حضور آن‌ها در سطح کارشناسی و مدیریتی نتایج بسیار خوبی را به دنبال داشته است.
رحمان پور سپس به مهمترین موضوعات مرتبط با بانوان شاغل در سازمان میراث فرهنگی پرداخت و از معاون توسعه مدیریت سازمان خواست تا در این خصوص برنامه‌ریزی‌هایی صورت گیرد.
در این نشست همچنین نمایندگان بانوان شاغل در سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری در حضور معاون توسعه مدیریت و مشاور رئیس سازمان میراث فرهنگی در امور بانوان و خانواده به بیان دیدگاه‌ها و نظرات خود پرداختند.
به گزارش تابناک همدان از میراث آریا، محمد خیاطیان، در نشست با نمایندگان بانوان شاغل در سازمان میراث فرهنگی با اشاره به توانمندی‌ها و ظرفیت‌های بانوان در حوزه‌های مدیریتی گفت: «به توانمندی و پاکدستی و خستگی ناپذیری بانوان اعتقاد داریم و از این رو به دنبال افزایش استفاده از ظرفیت و توان مدیریتی بانوان در سازمان میراث فرهنگی هستیم.»
وی افزود: «در حال حاضر ۳۵ درصد شاغلان سازمان میراث فرهنگی را بانوان تشکیل می‌دهند و ۱۹.۴ درصد مدیران سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری در سطح ستاد مرکزی و استان ها، خانم هستند.»
خیاطیان ادامه داد: «به دنبال افزایش سهم بانوان در پست‌های مدیریتی سازمان میراث فرهنگی هستیم، برنامه ریزی‌های ما این است که این ظرفیت از ۱۹.۴ درصد به ۳۰ درصد افزایش یابد.»
معاون توسعه مدیریت سازمان میراث فرهنگی خاطر نشان کرد: «در سطح کارشناسی نیز بانوان دارای ظرفیت‌های بسیار خوبی هستند و در حوزه‌های مختلف شاهد حضور مؤثر و کارآیی خانم‌ها هستیم.»
فریبا رحمان پور مشاور رئیس سازمان میراث فرهنگی در امور بانوان و خانواده نیز در این نشست گزارشی از مهمترین فعالیت‌های مرتبط با بانوان ارائه کرد و به تشریح برنامه‌های در دست اقدام برای آن‌ها در سازمان پرداخت.
او از بانوان به عنوان افرادی تلاشگر با حس مسئولانه نام برد که حضور آن‌ها در سطح کارشناسی و مدیریتی نتایج بسیار خوبی را به دنبال داشته است.
رحمان پور سپس به مهمترین موضوعات مرتبط با بانوان شاغل در سازمان میراث فرهنگی پرداخت و از معاون توسعه مدیریت سازمان خواست تا در این خصوص برنامه‌ریزی‌هایی صورت گیرد.
در این نشست همچنین نمایندگان بانوان شاغل در سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری در حضور معاون توسعه مدیریت و مشاور رئیس سازمان میراث فرهنگی در امور بانوان و خانواده به بیان دیدگاه‌ها و نظرات خود پرداختند.
