سرپرست مدیریت مخابرات منطقه همدان در جلسه معارفه معاونت جدید شبکه،  ضمن تبریک ولادت حضرت فاطمه «س» و روز زن گفت: هر شرکتی برای بقای خود تصمیمات جدیدی خواهد گرفت، این بار شرکت مخابرات ایران برای مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد تصمیم به بازنشستگی همکاران گرفت که تقریبا از ۵۰۰۰ نفر حائز شرایط بازنشستگی حدود ۴۰۰۰ نفر درخواست کردند و تعداد ۹۰ نفر از همکاران مخابرات منطقه همدان نیز تصمیم گرقته و درخواست بازنشستگی نمودند.
کد خبر: ۷۱۹۷۹۱
تاریخ انتشار: ۰۸ اسفند ۱۳۹۷ - ۱۲:۰۷ 27 February 2019

سرپرست مدیریت مخابرات منطقه همدان در جلسه معارفه معاونت جدید شبکه،  ضمن تبریک ولادت حضرت فاطمه «س» و روز زن گفت: هر شرکتی برای بقای خود تصمیمات جدیدی خواهد گرفت، این بار شرکت مخابرات ایران برای مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد تصمیم به بازنشستگی همکاران گرفت که تقریبا از ۵۰۰۰ نفر حائز شرایط بازنشستگی حدود ۴۰۰۰ نفر درخواست کردند و تعداد ۹۰ نفر از همکاران مخابرات منطقه همدان نیز تصمیم گرقته و درخواست بازنشستگی نمودند.
 
به گزارش تابناک همدان، از روابط عمومی مخابرات استان همدان، محمد علی گرزین افزود: این جلسه خداحافظی از عزیزان بازنشسته نیست انشاالله در جلسه‌ای با شکوهتر از عزیزان تقدیر خواهیم کرد.

وی اظهار داشت: هر چند جای افراد با تجربه پر نمی شود، اما ما به جوانان باید اطیمنان داشته و این تغییرات را انجام دهیم.

گرزین در ادامه به ۱۶ سرفصل اصول مدیریتی از دیدگاه حضرت علی (ع) اشاره کرد و گفت: سعه صدر _برخورد منصفانه با زیر دستان_ میزان تحمل مدیر _توجه به وضعیت معیشتی _نظم و آراستگی _تعهد به هدف _هوشیاری نسبت به پیرامون _ پاکسازی محیط از چابلوسان و تملق گویان _داشتن رفتار ملایم_ مشورت در امور _انتقاد پذیری _حفظ اسرارکارکنان و آینده نگری اصولی است که بایدسرلوحه کار مدیران قرارگیرد.

سرپرست مدیریت مخابرات منطقه همدان خاطر نشان ساخت: شیوه کار در سال آینده به نحو دیگری خواهد بود، بحث کوچک شدن چارت سازمانی در آینده نزدیک خواهد بودو مشکل ما چارت سازمانی بود که افراد در جای خود نبودند و بزودی این مشکل نیز مدیریت خواهد شد.

گرزین افزود: دیگر نمی‌شود حتی مثل ۱۰ سال پیش کار کرد و می‌بایست تفکرمان تغییر کند و می‌بایست با همین نیرو کار کنیم  و دیگر نمی‌توانیم به جایی نیرو بدهیم می‌بایست با همین نیرو‌های موجود کار را به پیش ببریم و ممکن است در بخش فنی کمبود نیرو داشته باشیم.

وی تصریح کرد: در کار‌ها متاسفانه تأخیر زیاد داریم تا حد توان کار نمی‌کنیم و برای شرکت کار جدی انجام نمی‌دهیم منظم هم نیستیم سرو ته کارمان بسته نیست و مکانیزم کار معلوم نیست این همه امکانات ایجاد کردیم، ولی استفاده نمی‌کنیم باید از امکانات ایجاد شده استفاده کامل ببریم و همچنین باید سبک و شیوه کار عوض شود.

 در ادامه مهندس پیمان جعفری به عنوان معاون سبکه معرفی شد و گرزین با اشاره به معیار‌های انتخاب مهندس جعفری به عنوان معاونت شبکه گفت: ایشان با آشنایی کامل به شبکه مخابراتی و دید باز و افقی که از آینده دارند انشاالله بتوانند به مجموعه کمک کنند. 

درادامه از زحمات آقای مهندس محمدطاهری قدردانی و از آقای جعفری خواست با استفاده از نیرو‌های جوان در حوزه معاونت فنی شیوه‌های جدید بکار گیرد و از توانمندترین افراد در بهترین نقاط استفاده نمایند 

در پایان  آقای مهندس صابری نیز به عنوان رئیس جدید اداره برنامه ریزی معرفی شد.
نیروهای جوان و متخصص جایگزین بازنشستگان مخابرات می شوند
 
 
نیروهای جوان و متخصص جایگزین بازنشستگان مخابرات می شوند
 
 
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار